发布: 2015-07-02 15:29 | 文章来源: 投控物业公司 张圣英
 

201564日,投控物业在公司6楼会议室召开了2015年信息交流暨青年代表座谈会,倾听青年心声,共谋发展良策。公司党委委员、党群部长严世雄、办公室主任何继殊、团委书记张圣英、其他团委委员及各部门和系统各直属单位30多名青年代表参加了会议。会议结束前,公司党委书记、董事长尤福永也百忙中抽空莅临会议并发表了讲话。

会议通报了2014年系统各单位新闻通讯稿件上报及发表情况,详细梳理了信息稿件上报途径;传达了公司关于建立健全团组织架构的文件精神,并要求符合条件的企业尽快建立团组织,号召广大团员和青年员工积极参与志愿服务和凯发88的文化宣传建设活动,更好地发挥生力军作用。与会青年纷纷结合工作实际踊跃发言,谈体会、谈感受,为凯发88的文化建设积极建言献策,表达了青年立足岗位、为投控物业发展贡献青春、智慧的激情和愿望。

党委书记、董事长尤福永对公司青年寄予殷切厚望,希望青年人胸怀感恩,珍惜拥有,充分利用公司提供的平台,要把企业的发展与个人的发展捆绑在一起,树立起“我与公司荣辱与共”的主人翁意识,爱岗敬业,发挥朝气蓬勃的干事创业激情,勇于担当,奋力赶超。

尤董还根据工作实际,结合自身体验,对青年员工的成长提出两点建议:一是公司团委发起倡议,号召系统内每一位团员和青年员工从个人做起,带头践行形象塑造“五个一”行为,即一声好、一个请、一张椅、一杯水、一声谢,实现1名团员青年影响带动周边5名员工,在公司上下创造良好的形象塑造氛围,提升个人及公司的整体形象。二是希望投控物业广大员工都能向 “一、二、三、四”方向努力,即“一高”,有较高的综合素质;“二力”,建立良好人力关系的能力和较强的专业技术能力;“三心”,留心、用心、恒心;“四法”,时间、地点、对象、方式这四个因素相互作用共同影响为人处事结果,希望都能熟练掌握这个度。
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