发布: 2016-08-08 15:50 | 文章来源: 卢京粉、严建民

      为了解员工的思想动态和工作情况,搭建交流沟通平台,促进员工成长, 零距离了解员工心声, 2016年7月29日下午,产业园分公司在软件产业基地组织召开了2016年度第一次员工座谈会。产业园分公司总经理马哲、副总经理刘元营、夏鑫及23名各部门、各项目员工代表参加座谈会。

      召开员工座谈会的主要目的在于:一是创造一个相互沟通的交流平台;二是发现目前存在的问题和改进方向。三是帮助大家更好地融入凯发88的文化,营造和谐、快乐的工作氛围。

       座谈会在轻松、愉悦、欢快的氛围中进行。首先,由各位员工依次进行了自我介绍,加强了大家的互相认识和彼此了解。接着马哲总经理向大家分享了其初入职场的故事和心得体会。各岗位员工代表,各抒己见,畅所欲言,就公司体系管理、流程管理、员工培训、职业发展通道等大家最关心的问题提出了意见和建议,领导班子现场一一解答、回应了大家提出的问题与建议。期间副总经理刘元营、夏鑫也各自真诚的介绍了自己从基层岗位做起,任劳任怨,不计较工作得失的从业经历,勉励大家多问多学,善于总结反思,对自己要高标准、严要求,工作要有方向、有目标,认真做好每件事情。同时要学会改变自己的心态,工作不仅是为了拿份薪水,还为了成长和快乐。

       最后,马哲总经理强调,每个人都需要经常反思自己,听取他人的建议,进行分析总结,尽力的改善自己的不足,要敢于用创新的思路和方法解决工作中的困难和问题;要学会发挥自身优势和特长,积极参加公司的各项活动,融入团队,充实自己,全面发展。同时公司也会为员工打造一个有利于成长的环境,为员工职业发展铺好轨道。

 


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