发布: 2020-11-06 18:10 | 文章来源: 产业园分公司:王琦珺
 

为帮助校招员工尽快融入公司,增强校招员工归属感、幸福感与团队意识,促进公司改革创新,20201031日,国贸科技园公司产业园分公司举行以“沟通、倾听、共鸣、成长”为主题的领导与2020届校招员工面对面座谈活动。

首先,152020届校招员工逐一汇报了试用期的工作心得和展望。他们表示,经过三个月,已完成从外至内的角色转变,后续将继续在专业度、服务意识上找准角色定位,积极融入团队,充分发挥个人价值,为公司建设发展添砖加瓦。

座谈活动中,校招员工所在部门负责人与2019届校招员工代表分享了他们的经验和感悟,产业园分公司副总经理张爱传对校招员工提出了“跟产业园一起成长”的殷切期望:一是学习,善于从专业和管理等多维度、深度提升自身能力;二是奉献,去浮躁之气,多沉淀积累;三是成长,在公司提供的广阔平台上练就亮剑精神和抗压能力。

结合校招员工所学所看所悟,产业园分公司总经理唐文忠肯定了他们的日渐成长,对他们提出“同心同创同享”以及“快速成长”的愿景,并立足于企业价值、凯发88的文化和企业架构提出了四点要求:一是要秉承“快速满足客户合理诉求”的价值观,提升服务意识和能力,真诚待人,躬行良好作风;二是要以理念变化和世界发展为基础提升专业能力,适应新时代发展方向;三是要明白顺境、逆境终有时,不要轻易给自己贴标签定义范围;四是年轻人要多学会思考,不当执行的机器,增强自主化探索。

本次座谈活动充分体现了公司对年轻人才的关心、重视和期望,无处不闪耀温情、惜才、重才之光。青春由磨砺而出彩,人生因奋斗而升华。青年一代也将为公司各项工作奉献自己的光和热!

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